REGIONAL REPRÄSENTANTINNEN

„Als Nachfolgerin in einem großen Familienunternehmen bin ich froh, den direkten Austausch mit  gleichgesinnten,  starken Persönlichkeiten in einem branchenübergreifenden Club nutzen zu können. ...

„Wertschätzen Sie Ihre Mitarbeiter, denn sie stellen Ihnen das Wertvollste zur Verfügung was sie haben: Ihre Arbeitskapazität, ihr Know-how und einen Teil Ihrer Lebenszeit.  Wir Unternehmer und ...

„Professionalität auf Augenhöhe mit Offenheit und Toleranz – das ist der Stil, der die Stärke unseres Netzwerks ausmacht. Mit unserem neuen Netzwerkformat „2 for success“ setzt der Club europäis...

„Gerade in der schnelllebigen Medienbranche zählt der persönliche Kontakt. Die Qualität des Netzwerkes erhält dabei eine Schlüsselrolle. Der Club europäischer Unternehmerinnen ist für mich die i...

„Der Club eröffnet andere Blickwinkel und gibt spannende Impulse aus Wirtschaft, Politik und Kultur. Inspiration abseits der Werbebranche und das Netzwerk von großartigen Frauen geben mir neue E...

"Eine beachtliche Ansammlung von Frauen, die interessiert, tüchtig, intelligent und weltoffen sind. Und ganz nebenbei sind die Mitglieder des CeU auch noch Powerfrauen mit Charme".

"Branchenübergreifend Frauen zusammenzubringen, die Eigenverantwortung, Unabhängigkeit und Leidenschaft für ihre Berufung als conditio sine qua non auffassen und unternehmerisch erfolgreich umse...

“Ein europäisches Netzwerk von Powerfrauen: Da wird etwas bewegt!”

„Es ist erstaunlich, dass im 21. Jahrhundert von der Gleichberechtigung der Frau gesprochen wird. Frau Kristina Tröger und der "Club europäischer Unternehmerinnen" treten in einer ernsthaften un...

"Ein gutes Netzwerk in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt ist ein wichtiger Bestandteil um die Kompetenzen und Einflussnahme von Frauen zu stärken. Im Zeitalter der Globa...

"Gerade exzellente weibliche Führungskräfte versäumen es häufig, sich ein starkes unterstützendes Netzwerk zu bauen, diese Erfahrung habe ich als Executive Coach immer wieder gemacht. Mir war es...

„Führungsstärke und Gestaltungswillen sind Typ- und nicht Geschlechtersache. Dass mehr Ausgeglichenheit in den  Führungsebenen aber zweifelsfrei eine Bereicherung darstellt, ist auch meine persö...