CeU-CoachingCircle
Wir haben für Sie die Stimmen einiger Teilnehmerinnen zusammengestellt, damit Sie sich einen guten ersten Eindruck von unserem Format verschaffen können:
Dr. med. dent. Mareike Barvencik
Fachzahnärztin für Kieferorthopädie, Kfo2 Wedel+Elmshorn
„Der CoachingCircle des CeU hat mir dabei geholfen, meine eigenen Möglichkeiten im beruflichen Kontext zu erkennen und wirkungsvoller zu nutzen. Durch die wunderbar persönliche Art, die Treffen zu gestalten und ihr Talent, Situationen zu analysieren und einzuordnen, gibt Dr. Cristina Barth Frazzetta den teilnehmenden Unternehmerinnen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln, in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten, Mitarbeitergespräche souverän zu führen und ein wirksames Konfliktmanagement zu entwickeln. Ich habe Lösungsmethoden für künftige Situationen an die Hand bekommen und Erkenntnisse über meine eigenen Verhaltensmuster gewonnen, die zu einem besseren Umgang mit und in meinem Team geführt haben. Dies strahlt mein ganzes Team im täglichen Leben aus, was sich natürlich positiv auf unsere Patienten und Geschäftspartner auswirkt. Sollte der CoachingCircle noch einmal angeboten werden, würde ich auf alle Fälle versuchen, wieder teilzunehmen. Herzlichen Dank an Dr. Cristina Barth Frazzetta und den Club europäischer Unternehmerinnen.“
Kirsten Dahler
Vertretungsberechtigte Geschäftsführerin
Dahler & Company GmbH
„Der CoachingCircle ist eine ganz besondere Veranstaltungsreihe für eine kleine persönliche Teilnehmerrunde mit Gleichgesinnten (Unternehmerinnen).
Frau Dr. Barth Frazzetta hat uns einen wunderbaren Prozess aufgezeigt, wie wir uns selbst besser kennenlernen und mit diesem Wissen gewappneter agieren, Konflikte zielgerichteter und klarer behandeln und besser und leichter Entscheidungen fällen können.
Dadurch, dass wir uns in der Teilnehmerrunde sehr gut kennengelernt haben, ist das Vertrauen gewachsen, ehrlich und offen zu kommunizieren und Feedback zu geben.
Die wichtigste Erkenntnis aus der Reihe der Coaching-Veranstaltungen war, dass wir von den Erfahrungen und Fallbeispielen der anderen Teilnehmer und der Beobachtung derer Charaktere und Persönlichkeitsstrukturen so stark voneinander gelernt haben.“
Nadja Kahn
KahnEvents GmbH
„Liebe Cristina,
mit Deinem Blick auf die Dinge erweiterst Du mein Denken, gibst mir Tools an die Hand, die mich meine täglichen Aufgaben – insbesondere im Hinblick auf Mitarbeiterführung – mit mehr Leichtigkeit angehen lassen.
Von den Fällen der anderen Coachees zu lernen, ist ein tolles Konzept. Miteinander voneinander lernen und dann von Dir noch einen analytischen und kritischen Blick darauf zu erhalten, der es ermöglicht, die eigene Perspektive zu erweitern, ist einfach toll!
Ernest Hemingway hat einmal gesagt: ‚Man braucht zwei Jahre, um sprechen, und fünfzig, um schweigen zu lernen.’ Ich habe in unserem letzten Coaching erneut verinnerlicht, dass Schweigen ein sehr gutes Mittel sein kann, mit Konflikten umzugehen. Doch manchmal ist es auch wichtig, Dinge beim Namen zu nennen… so wie jetzt:
Wer Dich als Coach erlebt, hat großes Glück, denn Du verkörperst Wissen, Know-how und ein ungeheures Maß an Empathie. Deshalb sage ich Dir an dieser Stelle erneut ein großes Danke, dass mir dieses Glück erneut zuteilwurde!“
