Christiane Peters

Seit April 2004 berate ich Unternehmen in der Luxusindustrie im Bereich Qualitäts-, Personal- und Organisationsmanagement.

Meine Qualifikation beruht auf Erfahrungen aus der internationalen Luxus-Hotellerie. Nach meiner Ausbildung zur Hotelfachfrau im Hamburger ‚Hotel Vier Jahreszeiten‘, sammelte ich 1998 im ‚The Pierre Hotel‘, New York, erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement. Im Jahr 2000 wechselte ich zu ‚Four Seasons Hotels & Resorts‘ in Berlin, dort wurde mir die die eigenverantwortliche Leitung der Personalabteilung übertragen und damit die strategische und operative Personalarbeit, die Beratung des Managements in personellen Fragen, Personalentwicklung und Mitarbeiter Coaching, sowie Konzeption und Steuerung von Outsourcing Projekten. Zusätzlich habe ich in London eine spezielle Trainerausbildung durchlaufen und in 2004 absolvierte ich den Studiengang ProPer Professional bei der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung) für Aus- und Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung und Professionalisierung im Personalmanagement.

Mein ganzheitliches Beratungskonzept zielt auf eine herausragende Stellung im direkten Kundenkontakt und baut auf die unternehmensspezifische Ausrichtung, dem damit verbundenen Leistungsspektrum und den Erwartungen des  Kundenkreises eines Unternehmens auf. Im Mittelpunkt steht die optimale Motivation und Qualifikation von Mitarbeitern, deren hohe Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliches Leistungsniveau Voraussetzung und Garant für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind.

Ein umfassend positives Kundenerlebnis in perfekt und entsprechend atmosphärisch gestaltetem Ambiente zu generieren und ein Mitarbeiterteam von der inneren Einstellung bis zum äußeren Auftreten zu motivieren, ist meine berufliche Passion.

Ich bin am 12. Juli 1975 in Colombo / Sri Lanka geboren.