Meine Überzeugung:
„Konsequente und zur Strategie des Unternehmens passende Führungskräfteentwicklung und Personalpolitik sind mindestens genauso wesentliche Erfolgsfaktoren wie ein positiver Cash Flow und eine gute Positionierung im Markt.“
Mein Credo:
„Als einzige Frau eines Vierer-Vorstandes in einem technisch geprägten Arbeitsumfeld weiß ich, was es bedeutet, sich zu behaupten, für seine Überzeugungen zu werben, mit den Erwartungen der Kollegen umzugehen und sich mit der eigenen Meinung durch zu setzen. Diese Erfahrungen möchte ich teilen und weitergeben und ambitionierte Frauen ermutigen, in Führungspositionen visionäre Akzente zu setzen.“
